可笑的设定！
本帖最后由 kinguo 于 2019-3-6 22:51 编辑每次只能发布一部片子，这设定真是可笑。（这个错了，可以连续发片）
按成本来算，如果雇佣极品制作人，浪费很大人工成本。一部片子的利润完全压榨不完。
超高的工资，搞的我实验了很久，只能无奈的说，这就是个烂片制造游戏，最优解的赚钱方式是只用一个人。反正分数低完全没啥关系，利润妥妥的吊打巨片和养成的极品员工。
我只想吐槽，然后心里默默的，有一万头羊驼驼再奔跑！
这是讽刺天朝电影制作商吗？
本帖最后由 kinguo 于 2019-3-4 14:46 编辑
补充下，赚钱，和评分关系最大，营销也有点关系。然而评分更是坑爹！
评分系统，只跟主题有关，首先是主题要新！旧的就不值钱了。其次主题，对应的三属性要对“勇敢、快乐、智慧”，这坑爹的主题，简单来说勇敢对战争、恐怖、武士、忍者，快乐对情景喜剧、爱，智慧对生意、律师、侦探；还有比较复杂的，就是多主题。最重要的是新主题，到了后期没新主题了，就是坑！想拿高分就是梦，然而前期如果想把新主题留下来，就更坑，没钱啥都没有，设备开发不出来，大型研究搞不起。所以期初快速消费主题是必须的，后期就慢慢哭去吧。
到最后我都是解雇所有人，只留一个，当然要过关的话简单的很，熬就是了。
另外，把自己搞成策划，就是4个能力全满的那种，我搞成的是全700+的一个。
最后补充：分高的话有关的，1、首先主题新30%；2、演员优秀（有的剧要多人，这个靠练出能力高的设计师，再创建猪脚）20%；3、出色的组合20%；4、良好的营销20%；5、新设定60%；6、新技术100%；7、新猪脚50%。
本帖最后由 kinguo 于 2019-3-4 14:42 编辑
最坑爹的就是良好的营销，这个投资一定要注意了，投入的营销金额大的话，成本都回不了……小型项目最高营销就不能超过小型活动……一般选电视台就够了……不然的话分到是搞了，亏的哭都哭不出来，我有次点选了小型项目，选了国际营销……我想把游戏砸了……
最可气的是，该死的项目报表还显示赚钱……营销这些支出，报表上居然没有，我艹！财务过来，老子有话跟你说说，把10+M钱给老子拿来，不然告你贪污！！！！ 我只想说你们可能没玩明白这个游戏，8个小时基本通关，给你们一个提示，前期试着各种组合，然后让小人分析，找到完美的组合后，再过4-5期重新做这个组合，然后加上最便宜的宣传，这个一定大卖。前期有研究点就给小人升级，不用急着找主题。中期最便宜的招人，两个，有研究点就升级小人，当然工具包 做电视剧7期左右升级一次，中期也是吃前期测试完美的主题循环用，注意间隔5-7期，也就是几乎一年的时间。中期剧集委托就是给我们送钱的，找最贵的他们搭配的都是完美的剧集，就看你小人能力了，只要小人能力上去了，后期就是无脑 本帖最后由 kinguo 于 2019-3-4 17:16 编辑
1、我只想说你们可能没玩明白这个游戏，8个小时基本通关，
通关早就通了，然而没有养成的感觉。养成完全没有做烂片来的快。
2、给你们一个提示，前期试着各种组合，然后让小人分析，找到完美的组合后，再过4-5期重新做这个组合，然后加上最便宜的宣传，这个一定大卖。前期有研究点就给小人升级，不用急着找主题。
这样我也实验过了，各种不赚钱，拖慢了研究速度和升级发片的速度！还浪费了新设定和新主题的加成。
3、中期最便宜的招人，两个，有研究点就升级小人，
我的经验是招最便宜的一组人，最好是4个+1猪脚，这样可以快速出“管理员工解锁”和猪脚升级点，这2个出来后，直接开新角色，让后开除所有人，赚钱更快，然而最可悲的就是养成一帮极品人士的，出高属性的好片就没了（出片有2个评分，一个是做片的分数，跟赚钱没有直接关系，低分照样可以赚大钱，不爽就在这里，辛苦搞出来的高分、好片还不赚钱！极为不爽；一个是评论员给的分数，关系赚钱。）
4、当然工具包 做电视剧7期左右升级一次，中期也是吃前期测试完美的主题循环用，注意间隔5-7期，也就是几乎一年的时间。中期剧集委托就是给我们送钱的，找最贵的他们搭配的都是完美的剧集，就看你小人能力了，只要小人能力上去了，后期就是无脑
工具包没啥好说的，有钱了，啥都行，没钱做出工具包，你也上不了。就吃个新技术的加成的分。
委托，要看剧集给的钱多少，我培养出来的属性小人，亏的一塌涂地，解雇了，换批便宜的，才能赚钱，而且赚钱速度慢的伤心。
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